2026 ha arrancado con los médicos españoles en la calle. Aunque los datos de seguimiento están empañados por el baile de cifras habitual en estos casos, miles de galenos han secundado hoy la huelga convocada por la Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) para exigir mejores condiciones laborales. Tres son sus grandes caballos de batalla: guardias, salarios y horarios. La pregunta que seguramente se haga más de uno hoy es… ¿De qué se quejan los médicos, uno de los colectivos mejor pagados y con mayor estatus social?
Para entenderlo hay que conocer su día a día.
Huelga de batas blancas. El año ha empezado con turbulencias en los hospitales del país. Aunque los primeros datos de la Administración apuntan a un seguimiento más o menos discreto (los que llegan de los sindicatos muestran una ‘foto’ bien distinta), algo parece claro: hoy miles de médicos han respondido a la huelga convocada por APEMYF, plataforma que aglutina a más de una docena de organizaciones. La protesta durará hoy y mañana y se suma a las de 2025.
Una palabra: estatuto. APEMY aclara ya en su nombre cuál es su principal reclamación: el colectivo exige que se negocie con los facultativos de España un estatuto propio, una «norma básica» que recoja las necesidades del colectivo.
En contraposición con el «estatuto marco» para personal sanitario que han negociado los principales sindicatos y el Gobierno, los médicos quieren que se tengan en cuenta sus particularidades. Que salgan a la calle justo ahora no es casualidad. Hace un mes Sanidad cerró un preacuerdo con los sindicatos para sacar adelante esa norma general para la rama sanitaria, un ‘paraguas’ que determinará las condiciones de cientos de miles de empleados públicos.
Y eso… ¿por qué? Porque el colectivo (al menos el que respalda a APEMYF) insiste en que tiene «necesidades» específicas, igual que «otras profesiones con singularidades». De ahí que reclame un negociación «exclusiva para la profesión médica». Sobre la mesa han puesto cuestiones como la gestión de las guardias, el horario y los salarios, temas que han servido de palanca también para la huelga de hoy y mañana. De hecho todo lo relacionado con las guardias (su duración, retribución y reconocimiento) ha tenido un peso clave en la convocatoria.
¿Pero cobran bien, no? Aunque sus sueldos están sensiblemente por debajo de los de otros colegas europeos, los médicos españoles gozan de buenos salarios. Al menos si se comparan con otros sectores. En lo que cobra un doctor influyen cuestiones como la región en la que trabaja o su antigüedad, pero Redacción Médica recuerda que en general son de los profesionales mejor pagados.
En la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, médicos y enfermeros figuran en el capítulo «Técnicos y profesionales científicos e intelectuales», al que en 2023 se atribuía una «ganancia media anual por trabajador» de casi 43.000 euros. Como referencia, la media del conjunto de sectores no llegaba a 28.500.
Una horquilla amplia. Ese dato debe manejarse sin embargo con cautela. Hace un año Newtral analizó también la remuneración de los galenos y concluyó que el sueldo fijo anual de los médicos de hospital oscila entre los 19.000 euros de un MIR de primer año y 72.100 de los doctores con mayor veteranía. Hay un matiz importante: ese indicador de salario bruto no incluye guardias, que según el mismo medio se pagaban a 28,6 euros brutos la hora. O más, en días festivos.
El pago varía en cualquier caso de una comunidad a otra. Otras estimaciones, como esta publicada también por Redacción Médica, concluye que el salario medio de un facultativo español que trabaja en la sanidad pública ronda los 54.200 euros brutos, aunque la horquilla va de 35.300 a 140.000.
¿Por qué salen a la calle? Porque (más allá de esas cifras) los médicos están expuestos a una considerable carga de estrés y trabajo, hándicaps que se abordan en el estatuto que negocian los principales sindicatos y el Gobierno, aunque no de una forma que satisface a todo el colectivo. De todos los temas que hay sobre la quizás mesa el más complejo es el relacionado con las guardias médicas.
Ahora mismo los médicos cubren guardias de 24 horas continuadas, incluyendo su jornada regular. Desde el colectivo llevan tiempo clamando contra esos turnos maratonianos, que afectan a miles de facultativos. Un informe del Colegio Oficial de Médicos de Toledo señala que en España el 60% de los profesionales afronta turnos extenuantes y que incluso hay profesionales que superan «las 36 h de trabajo continuado», lo que para muchos acarrea un lastre emocional.
«Stop guardias de 24 h». Entre otras novedades, el borrador del estatuto marco reduce la duración de las guardias a 17 horas seguidas, pero en el colectivo hay quien ya advierte que en realidad la norma abre la puerta a que nada cambie. La razón: ese tope de 17 horas podría excederse si se dan «razones organizaciones o asistenciales» que así lo justifiquen y el doctor lo acepta por escrito.
Otro punto sensible es cómo se retribuyen esas horas ‘extra’. Los sindicatos reclaman que una hora de guardia no se esté peor pagada que una hora de su jornada ordinaria y que además computen de cara a la jubilación, circunstancia que ahora no se da. El tema preocupa tanto que durante las movilizaciones de hoy ha podido verse a facultativos con carteles de «Stop guardias de 24 h».
«Igual que el resto de trabajadores». En su manifiesto, la Asociación de Médicos Titulados Superiores de Madrid (AYTS) reclama «reconocer la totalidad del tiempo trabajado del médico igual que se hace con el resto de trabajadores». Su petición es clara: «Suprimir el concepto de jornada de guardia como un tipo de jornada que no es ordinaria ni extraordinaria, con los condicionantes de obligatoriedad y retribución por debajo de la jornada ordinaria».
¿El objetivo de fondo? Que los facultativos dejen de encadenar guardias extenuantes de 24 horas, períodos de trabajo que no computan además como tiempo de cara a la jubilación y que incluso generan ‘deudas’ de horas. Todo esto mientras asumen una responsabilidad elevada con sus pacientes, lo que incluso ha llevado a algunos a sugerir que las guardias de 24 h deberían ser «ilegales».
Pendientes del reloj. Otro tema que marca la rutina de los médicos es su jornada laboral, que ahora puede alcanzar un máximo de 48 horas a la semana. Eso no evita que algunos médicos hayan denunciado estar expuestos a períodos de trabajo inasumibles, como advertía en agosto un cirujano del 12 de Octubre.
«Mañana y sin ningún tipo de anestesia, empiezo mi maratón de trabajo de agosto. Sin contar las horas que voy a estar localizado, que no todos los médicos especialistas tienen que hacerlo, voy a trabajar un total de 235 horas en cuatro semanas. Es decir, trabajaré casi 59 horas cada semana», advertía.
El borrador del nuevo estatuto marco aborda el tema, pero no convence a todos en el colectivo. Temen que ocurra algo similar a lo que pasa con las guardias y la norma deslice un atajo para que se sobrepase el máximo de horas semanales. De ahí que propongan un top de 35 h. Si se excede ese tiempo deberá hablarse ya de trabajo voluntario que no puede estar peor pagado que la hora ordinaria.
Imágenes | AMYTS (X)
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La noticia
Que los médicos, uno de los colectivos con mejores salarios de España, vayan a la huelga es llamativo. Estos son sus motivos
fue publicada originalmente en
Xataka
por
Carlos Prego
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