Un nuevo estudio realizado por la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC por sus siglas en inglés) ha revelado que alrededor de 10.000 personas en Europa mueren cada año debido al estrés laboral.
Ya hemos visto en otros estudios, como un informe global elaborado por Gallup en 2025, que los niveles de estrés entre los trabajadores se mantienen en los niveles récord de los últimos años y que eso puede llevar a la gente a sentirse muy desconectada de su trabajo, a querer dejarlo y a ser mucho menos productivos.
Pero más grave aún es lo que ha descubierto este organismo de Europa que afirma que los riesgos psicosociales se presentan como más letales que los accidentes físicos. Según el estudio, 6.190 muertes se deben a enfermedades coronarias relacionadas con el estrés laboral, y 4.843 vidas se pierden por suicidios relacionados con la depresión laboral.
De acuerdo con la Federación Internacional de Periodistas, estas cifras ponen de relieve las graves consecuencias de la precariedad laboral, las largas jornadas laborales y el acoso laboral.
Las cifras se basan en una investigación del Instituto Sindical Europeo (ETUI), presentada el 28 de abril, Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores.
Índice de Contenidos (4)
Las mujeres son las más afectadas
En todo esto, son las mujeres las más hostigadas. Las trabajadoras se ven afectadas de forma desproporcionada por riesgos psicosociales, por sus largas jornadas laborales, precariedad laboral y acoso laboral.
Además, existe un desequilibrio geográfico, ya que las muertes relacionadas con el estrés laboral son más frecuentes en Europa Central, Oriental y Sudoriental.
Ideas para ponerle solución
La Confederación Europea de Sindicatos (CES) ha aprovechado este informe para exigir una legislación europea que incluya obligaciones vinculantes para que los empleadores evalúen y gestionen los riesgos psicosociales en colaboración con los sindicatos. Afirman que en Europa la normativa vigente en materia de salud y seguridad en la UE es insuficiente.
Los datos de la UE muestran que la obligación legal motiva a la mayoría empresas europeas a tomar medidas en materia de salud y seguridad en el trabajo, pero actualmente no existe legislación de la UE dedicada a los riesgos psicosociales en el trabajo, según denuncia el colectivo.
Cómo es la situación en España
En España, el sindicato UGT ha hablado sobre este tema para recordar que existe una clara influencia del trabajo en la salud mental. En nuestro país, 2022 fue el año en el que se registró el mayor número de suicidios en la historia registrada.
En total, 1.255 personas que estaban trabajando se suicidaron, de las que 283 eran personas trabajadoras de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores; 210 tenían ocupaciones elementales y 193 eran artesanos/as y personas trabajadoras cualificadas de las industrias manufactureras y la construcción.
Desde el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, aunque el problema es social y de salud pública, no queda extramuros del riesgo psicosocial de suicidio los entornos de trabajo. Y recuerda que en 2023 se sabían que hasta en 4 ocasiones la justicia social ha calificado el suicidio de una persona trabajadora, que vivía en un entorno laboral de alto estrés, como un accidente de trabajo.
Desde el Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, explican que hay una serie de factores que pueden causar que la persona se quite la vida, en general. Pero atendiendo al contexto laboral, se pueden dar «variables psicosociales» como el estrés, el burnout y la presión. Y explican que también la personalidad y aspectos involucrados en las expectativas en la empresa, pueden incidir en la gestión del éxito o de la frustración.
En 2023, El País publicaba que el peso de las muertes en jornada laboral categorizadas como “no traumáticas” sobre el total ha ido subiendo desde la pandemia, del 40% en 2019, al 55,8% del año pasado, según datos del Observatori del Treball i el Model Productiu, de la Generalitat.
Estos fallecimientos pueden tener causas muy variadas, desde patologías de base del trabajador, a otras variables asociadas al trabajo como el estrés. Y recordaba que la ansiedad en el entorno laboral afecta.
Qué es el síndrome de Burnout
El síndrome de burnout, lo definen desde el mencionado Colegio de Psicología como un trastorno psicológico que afecta a los trabajadores que viven en permanente estrés y ansiedad.
Este correlaciona con las intenciones suicidas, ya que provoca despersonalización, desarrollando al mismo tiempo actitudes y situaciones de depresión, ansiedad o fatiga por exceso y prolongación de las jornadas de trabajo.
Además, este problema de agotamiento está también detrás de sintomatología de alcoholismo y drogadicción, como explican los expertos.
Imagen | Foto de Vitaly Gariev en Unsplash
En Genbeta | Hay una web española que te ayuda a conocer tus derechos laborales dentro de tu empresa … y que está triunfando
–
La noticia
Estamos a niveles récord de estrés de la historia y eso es letal: se registran 10.000 muertos al año por esta causa en la UE
fue publicada originalmente en
Genbeta
por
Bárbara Bécares
.
