Cognition Labs, la startup de codificación de IA valorada en 4.000 millones de dólares, ha lanzado un ultimátum a los empleados de Windsurf la empresa que adquirió de manera reciente. Los empleados de la herramienta de ‘vibe coding’ han recibido una orden clara: o aceptan una jornada laboral de 80 horas semanales y seis días en la oficina, o pueden irse a la calle. Una estrategia que sin duda nos recuerda mucho a la estrategia que siguió Elon Musk cuando aterrizó en X.
Solo ha pasado un mes desde que esta empresa de IA adquiriera Widsurf, y ya se ha saldado con 30 despidos y ha ofrecido también despidos con indemnización a otros 200 trabajadores. La oferta, según ha informado The Information, incluye nueve meses de salario y es válida hasta el 10 de agosto. Esta es la fecha límite que tienen los empleados para decidir si trabajar 80 horas a la semana o irse a la calle, aunque con algunas facilidades económicas hasta que encuentren otro puesto.
8o horas a la semana o a la calle
El CEO de Cognition, Scott Wu, fue bastante claro en la comunicación que mandó a todos sus nuevos empleados:
No creemos en el equilibrio entre la vida laboral y personal; construir el futuro de la ingeniería de software es una misión que nos importa tanto que no podríamos separar ambas cosas. Sabemos que no todos los que se unieron a Windsurf se habían apuntado a unirse a Cognition, donde pasamos 6 días en la oficina y trabajamos más de 80 horas a la semana
Sin duda la frase ‘no creemos en el equilibrio entre la vida laboral y personal’ impresiona bastante escucharla, ya que literalmente se aboga por ‘vivir para trabajar’ dentro de esta compañía. Y es que los trabajadores que se habían unido a Windsurf no sabían que finalmente su destino iba a estar en manos de una empresa que aboga por estar más de 12 horas trabajando al día.
Si echamos la vista atrás, la situación actual de Widsurf es el último capítulo que una historia que ha sido muy inconstante. Esta es una herramienta de IA para programadores que ya en junio se rumoreaba que OpenAI iba a comprar, lo que llegó a los competidores como Anthropic a retirar sus modelos de la plataforma. Sin embargo, el acuerdo se frustó por supuestas preocupaciones de Microsoft, el mayor inversor de OpenAI.
En julio, Google intervino y adquirió los derechos de la licencia de la tecnología de Windsurf en un acuerdo valorado de 2.400 millones de dólares. En este caso muchos ingenieros de Windsurf y también sus cofundadores se ‘mudaron’ hacia Google. Pero el resto de trabajadores, en torno a 250, se quedaron en manos de Cognition Labs, que prometieron que los trabajadores se beneficiarían económicamente.
Ahora herramienta que iba a ser comprada por OpenAI en un inicio tiene unos ingresos anuales recurrentes de unos 82 millones de dólares. La adquisición de Windsurf se consideró un impulso estratégico para Cognition. Sin embargo, las recientes medidas plantean dudas sobre el Windsurf va a ser un producto independiente o acabará completamente absorbido por Cognition.
De momento, los empleados de Windsurf que permanezcan en Cognition recibirán el pago de cuatro años de capital no consolidados, aunque no se ha revelado la cuantía exacta. Pero lo que está claro es que aquí estamos ante una serie de despidos que sorprenden, sobre todo en un momento donde muchas empresas abogan por reducir la jornada laboral para mejorar la conciliación laboral y contentar a los trabajadores.
Imágenes | Florian Olivo
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La noticia
Aceptan trabajar 80 horas a la semana y seis días en la oficina o a la calle. Esta empresa no cree en la conciliación laboral
fue publicada originalmente en
Genbeta
por
José Alberto Lizana
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